あとひとり産む？

こどもが２歳か、３歳になり、赤ちゃんぽさを脱してくると、「もう一人産もうかな、、」と心が動く人も多いのではないでしょうか。ここでは、「もう一人産みたいけど、無理かなぁ」と思っている場合のことを考えてみます。

以下は、私が想定したＱ（ひっかかり）とＡ（考え方のヒント）です。ＱもＡも他に多数あると思いますので、皆様のご意見・体験談お待ちしています！

Ｑ：（手間）今でもたいへんなのに、あと一人増えたらやっていけない

Ａ：ひとりよりふたりが二倍大変かというとそんなことはありません。どうせ保育園には迎えにいかなきゃだしね。こどもがいるのといないのとでは全然違うけど。

かといって、同じかというとそんなことはなく、クラス懇談会でも保育参観でも別々にあるわけですし、洗濯物も増えるし、確実に時間を食う分もあるはず。

全体に、手間という点では１．？倍といったところか。しかし、実感としてはひとりのときと比べてふたり、三人となってあまり増えた感じはしないというか、やや楽な気さえします。それは

・慣れた。親の経験値が上がった。
・上の子はいつまでも赤ちゃんなのではなく成長している。
・いっしょに遊んだりして親が相手しなくてもすんでいる。
・すでにご近所・保育園など人間関係を持っている。
・煮つまらない分精神的に楽。

というようなことなのかもしれません。

だから、「そんなに大変じゃないけど、子育て期間は確実に延びます」。ってあたりでしょうか。

Ｑ：（お金）保育費も教育費もかさむし、そんなに余裕はない

Ａ：これも、同じではないけれど二人いるからといって倍はかからない。保育料も二人目半額だったりするしね。おさがりもあるし、教育費は割りきりで減らせるから。

むしろ負担は、機会費用（産まなければ得られたはずの収入が得られないこと）かな。けど、育休の給付金も増えたことだし、前回よりは楽かも？

Ｑ：もうトシだし(^^;;

Ａ：年齢が高くなるほど、ややできにくいということはあるのかもしれないけれど、これも人によるし、出産がたいへんかどうかはもっと人による。

人生設計という意味では？？何歳までにこどもが仕上がっていてほしいかという、、しかし何歳で「仕上がる」か、これはさらに子供による！？

まぁこのＱには答えようがないですね。個人の価値観の問題だから。

Ｑ：夫婦で意見が合わない

Ａ：こればっかしは、ひとりで育てるつもりでないなら合意がほしいところですね。相方を説得したい人は、どこにひっかかりを感じているかよくリサーチして、それを取り除くことは可能かどうか、具体的な提案を。

Ｑ：産む時期が難しい

Ａ：近くの保育園に入るには＊月生まれがいいとか、仕事の区切りとか、ちょっと疲れたとか、いろんな都合をいっているとなかなか機会が訪れなくて、、

まぁ人生、なかなか完璧というのはないでしょうけどね。旅のいきおいで３人目をつくってしまった私に答える資格はない(-_-;;

Ｋママさんのご意見にもありますように、「自分がいなくても会社に影響ない状態」が上手く作れないというのはよくある悩みだとは思うんですが。そんな状態がぱきぱき作れるようじゃそれはそれで困るか。

まぁ、仁義さえ切っておけば（早めの連絡、しっかり引き継ぎなど）、別に会社に気がねする必要はないと思いますよ。そもそも、特定の誰かが継続的にいないと成り立たないんだったら、それは会社組織である意味がないような。

でも、自分が戻ったときに気分よく仕事できるようにしておきたいもんね、、

掲示板より

• 性格それぞれ

和美さん（2004.1.26）

（筆者注：和美さんは、ン年前にいっしょにお仕事させていただいた方。あまりファミリーフレンドリーではないといわれている会社にご夫婦でお勤めです）

今年の７月に二人目を出産予定です。 わきたさんより１つ年上なので高齢出産となってしまいます。 本当は３人くらいほしかったので「二人目が双子ちゃんだったりしたらラッキーなの に」などと考えていましたが普通に一人でした（当たり前か）。また１年間育児休暇 を取ろうと思っています。

子供が二人になり、それぞれ違う保育園になってしまったりしたら、毎朝毎晩忙 しい だろうなぁとちょっと不安になっていましたが、なっちゃんも始めは別の所に行って いたんですものね。まぁ、きっと何とかなるでしょう。

一人目の時は、仕事を辞めたほうがいいのかしらと、結構悩んだりしましたが二人目 はもう預け先のことを心配している自分に気づいて「辞める気はまったくないんだ な」と納得してしまいました。

周りもそう思っているようで、一人目出産の時は仕事を続けることに大反対だった母 も今回は何も言ってきません。

わきた家の３人の子育て（毎日の送り迎え、夫婦で家事・育児の連携など）を読んでいると、二人くらい楽勝でしょという気になってしまいます。

共働きで良かったなと思うのは、収入面はもちろんですが何より夫婦であたりまえの ように育児ができたことです。

学生の頃の友人たちと会っていても「パパと子供二人きりで心配」とずっと時間を気 にしている人がいて不思議でした。「どうしてパパといるのに心配なの？」と聞いて みると「パパも子供も二人きりに慣れていないからお互いストレスがたまってると思 うし、子供がぐずっていると可哀想だから」と言っていました。 私が子供と二人っきりでいるよりパパと二人でいたほうがずっと穏やかな時間をすご しているだろうと思っている私にとっては驚きの発言でした。

それぞれの家庭の方針というか考え方だからそれでいいのだろうけど私はわきたさんが よく書いている「お金も時間もたっぷりかかっている子育てだから共通の趣味にして 二人で楽しまなくちゃ」というのが実感です。

二人になって時間もお金もかかるだろうけど、家族が増えてたのしくなるぞーとワク ワクしています。

Kママさん（2001.7.19）

まず、手間とか費用とかは（なぜか理由も無く）あまり気にしてないです。
でも手放しで「まだまだ産むわよ〜」かというと、そうでもないなぁと。
＃出来ちゃったら産むと言う感じか。なんて場当たりな・・・

問題は、職場・・・かな。
まだまだまだまだ女性は少なく、さらに既婚女性は少なく、さらにさらに
産後復帰する女性は少ない。
＃最近増えてきたけど、10人/2000人てところかしら

と、二人目で「また？」と言われてしまいました。
かといって一人っ子にすると周囲も思っているわけでもなく、
辞めて欲しいと言うニュアンスもあまり無く、
ただただ「いつまで続けるの？大変じゃないの？」という感じです。
＃大変だけどさ(^^;

そのくせ「専業主婦になっても暇だろうから（これも凄い偏見だけど）、
続けたら？」ってよく言われる。職場もまだまだ過渡期という感じ。

あと、一番「そんなにしょっちゅう休まれちゃぁ・・・」と言われる原因が、業務内容
にもあります。
＃社内共通規範をプロジェクト別にカスタマイズする作業なんて好きじゃなきゃ
＃みんなやらない
＃そして、ノウハウつっても・・・まとめられない自分がもどかしい（Ｔ＿Ｔ）

だってここまで来るのに相当書籍も読んだし場数も踏んだしー。
しょっちゅうといったって、息子三歳だよーん、普通の期間じゃーん。

と、まとまりがつかなくなってきましたね。
つまりは「自分がいなくても会社に影響ない状態」が上手く作れないというところが、
今のネックです。
開発には直接関係無いので休めるのですが。
居ると「口うるさい」と言われ、居ないと「混乱する」と言われるこの業務。
日々悩んでいます(^^