選挙区,政党,氏名,性別,年齢,議員経験,Q1,Q2-1,Q2-2,Q2-3,Q2-4,Q2-5,Q2-6,Q2-7,Q2-8,Q2-9,Q2-10,Q2-11,Q3,当落
沖縄3区,共産党,古堅宗嘉,男,48,新,1,○,,,,,○,,,,○,,育時休業制度の充実−賃金保障を6割に引き上げる。元の職場復帰の際、不利益をおこさせない。男女ともに取得しやすいようにすること。,0
沖縄3区,自民党,嘉数知賢,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
沖縄3区,社民党,東門みつこ,女,57,新,1,○,○,,,,,,,×,○,,1・安い保育料で安心して預けられる保育所を、もっと増やすこと。2・育児休業の期間の賃金の補償が低すぎる。80〜85%まで引き上げないと生活の水準が維持できない。,1
沖縄3区,民主党,上原 康助,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
沖縄3区,無所属,西田健次郎,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
岩手1区,共産党,佐藤 隆五郎,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
岩手1区,自民党,玉澤徳一郎,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
岩手1区,自由党,達増拓也,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
岩手1区,社民党,後藤ゆり子,女,51,新,1,○,○,,,,,○,,,,,経済的な支援と育児に必要な休業制度を充実させること,0
岩手1区,民主党,藤倉 喜久治,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
岩手4区,共産党,坂本良子,女,52,新,1,,○,○,○,,,,,,,,○基本的には必要なとき、自由に育児休業を取れるようにする。 ○その為の法制度の整備などの条件を整えること。 ○雇用者にも育児休業が取りやすい条件を整えさせ、雇用者自身も不利にならないように必要な行政支援を行う。,0
岩手4区,自民党,井形厚一,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
岩手4区,自由党,小沢一郎,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
岩手4区,社民党,木村幸弘,男,40,新,1,○,○,○,,,,,,,,,未記入,0
群馬5区,共産党,半田正,男,58,新,1,○,○,,○,,,×,×,×,,,男女の役割分担意識をあらため(男は仕事、女は家庭・・・)家族および子供の養育は両親と社会全体の責任であるという認識をひろめる。労働時間の短縮、労働条件改善をすすめる。育児・家事に対する社会的援助を充実する。保育所、学童保育の拡充。老人や障害者・児のための施設拡充など。,0
群馬5区,自民党,小渕優子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
群馬5区,自由連合,安藤広幸,男,50,新,4,○,○,,,,,,,○,,○,無回答,0
群馬5区,社民党,山口鶴雄,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
広島4区,共産党,小島 敏栄,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
広島4区,自民党,中川秀直,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
広島4区,社民党,松井秀明,男,49,新,1,,○,,○,,○,,,,,,母乳の出る母親は、子どもの健康面を考えると離乳時まで母乳を与えることは重要であると考えます。その上に立って、次の支援策を確立します。また同一労働・同一賃金の確立及び労働時間の週35時間制の確立を追求します。1.育時は、両親の責任で行うことを原則とします。したがって育児休業の時期(通常は就学時期まで、障害児は延長できる)及び時間は必要により(届出制)取得できるように制度を改善します 2.子どもの育成は社会の責任であり、企業の負担でなく国の負担で行います。したがって代替要員の費用及び育児休業などの必要経費は国から助成することにします。3.事情により両親が休業せず働いている人の負担を軽減するために、延長保育等を充実します。なお臨時的な保育が1日(8時〜18時までの間)及び時間保育のできる保育園等を拡充します。4.就学時までの医療費及び保育料等は、無料とし国が負担します。(要約),0
広島6区,共産党,村上 好彦,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
広島6区,自民党,亀井静香,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
広島6区,自由党,佐藤公治,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
埼玉13区,共産党,さとう俊一,男,50,新,1,,○,,,○,○,,,,,,「少子化」が重大な問題になっていますが、働くことと家庭生活を両立できる社会にかえてこそ、克服できるのではないでしょうか。労働条件を全体に改善する必要がありますが、子育て世代には夜間労働や単身赴任がないようにすること、育児休業中の賃金補償を引き上げるなどの対策が必要です。,0
埼玉13区,自由党,武山百合子,女,52,前,1,○,○,,,,,,,,,,無回答,0
埼玉13区,自由連合,山口節生,男,50,新,1,,○,○,,,,○,,,,,男性の人格を入れ替える。私は自然に育児や料理をやっている。,0
埼玉13区,社民党,日森ふみひろ,男,51,新,1,○,,,○,,,,,×,,○,まず、手始めにサービス残業の徹底的規制。大幅な助成金の交付による協同組合方式保育所の設置促進(親の子育て権の確保),0
埼玉13区,無所属,土屋品子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
山形4区,共産党,佐藤まさゆき,男,27,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,・男女とも労働条件をよくする(労働時間の短縮、サービス残業をなくす)育児は男女の共同作業という位置付けで、労働法全般を見直す。 ・保育所を増やし、待機児童を解消する。,0
山形4区,自民党,加藤紘一,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
山形4区,民主党,寒河江孝允,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
滋賀2区,さきがけ,武村正義,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
滋賀2区,共産党,ひやま秋彦,男,57,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,●サービス残業の禁止、残業規制と労働時間の短縮で育児にかかる時間をつくる●現在の日本では、家事、育児、介護など家族責任は実質的に女性の肩にかかっています。いま、必要なのは過労死まで生む過酷な長時間・過密労働をなくすため、国際基準を取り入れて、時間外・休日、深夜労働の規制など労働基準法を抜本的に改正することが必要です。,0
滋賀2区,自民党,小西 哲,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
新潟5区,共産党,加藤栄二,男,69,新,1,○,○,○,,,,,,,,,働くことと家庭生活が両立できるよう職場の労働条件を全体として改善。特に当面男女差別・格差をなくし、女性が働き続けられるようにする、雇用機会均等法を抜本的に改正、男女間の賃金格差の是正・女性差別の解消、男女平等を貫かせるようにする。,0
新潟5区,自民党,田中真紀子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
新潟5区,社民党,めぐろ吉之助,男,66,元,1,,○,○,,,○,,,,,,1.公立保育所を多数設置するとともに、乳児保育・延長保育・病児保育等の制度を整備する。2.育児休業・介護休業を取りやすくするための雇用者への支援策を充実させる。3.児童手当を拡充させる。,0
神奈川11区,共産党,小泉 やすし,男,63,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,働き続けることと、子どもを産み育てることが両立できるようにするためには、男女がともに子育てに責任が果たせるよう、職場の労働条件を全体として改善し、子育て世代の場合には、男女ともに変則勤務や夜間労働、単身赴任などがないよう条件整備が必要です。また育児休業制度は賃金保障の引き上げや職場復帰の際に取得による不利益がないようにすべきです。さらに、保育所をふやすなど、保育体制を拡充し、入所待機児童をなくすことも早急にとりくむべきです。教育費や住宅費などを含め、子育てにたいする負担軽減も重要な課題です。,0
神奈川11区,自民党,小泉純一郎,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
神奈川11区,民主党,澤木 優輔,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
神奈川12区,共産党,沼上 つねお,男,42,新,1,○,○,○,,,,,,,,,日本の場合、保育(乳幼児。学童)の制度の整備をはかるとともに、長時間過密労働をなくすことが必要。そのために、サービス残業の規制の強化、労働基準法の改正が必要(長時間労働の解消)。,0
神奈川12区,自民党,桜井郁三,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
神奈川12区,社民党,あべともこ,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
神奈川12区,民主党,江崎洋一郎,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
神奈川12区,無所属,原田尚武,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
神奈川14区,共産党,おくで孝子,女,61,新,1,○,,○,,○,,,,,,,労働時間短縮をはじめ、職場の労働条件を全体として改善し、子育て世代の場合には、男女ともに変則勤務や夜間労働、家族と離れて生活する配置転換などがないようにする。育児休業制度は、賃金保障を6割に引き上げ、元の職場への復帰、育児休業取得による不利益をおこさないなど、男女ともに取得しやすくする。保育体制を産休明け、育休明けに機敏に対応できるようにするなど拡充する。,0
神奈川14区,自民党,中本太衛,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
神奈川14区,自由党,藤井裕久,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
神奈川14区,社民党,原 よう子,女,25,新,1,○,○,,,,,,×,×,○,,子育てや要介護者を抱える労働者については、深夜労働だけではなく、時間外・休日及び変形労働に対しても、不利益を受けることなく本人の請求で免除する制度の創設に取り組みます。
育児・介護休業給付は、当面所得保障水準を現行40%(2001年1月)から60%への引き上げをめざし、中期的には、80%への拡充と育児休業期間を現行の1年間から2年間へ延長に取り組みます。
低年齢保育における保育所待機児童(特に0歳)の完全解消のため「待機児童ゼロ作戦」を展開、すべての保育所で延長保育を実現し対象を拡大、病児保育(乳幼児健康支援預かり)の対象拡大、制度の周知を図り利用しやすい制度にします。無認可保育所などへの支援強化し、保育環境を改善。事業所内託児施設を設置する事業主への助成措置拡充。学童保育を普及・地域子育て支援センターを充実します。(要約),0
神奈川14区,民主党,計屋 圭宏,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
神奈川7区,共産党,佐藤 くにお,男,44,新,1,,,,,○,○,,,×,○,, 乳児保育から学童保育まで制度の充実と、全ての職場での育児休業、育児短時間勤務の確立です。フレックスタイムや残業規制だけでは不充分です。又、現状での民間大企業のリストラ合理化が行われている中では、育児休業取得は困難であり、リストラの対象になりかねません。公務員労働者だけでなく、広く民間企業全てに男・女の別なく育児休業(完全賃金保障)取得や、労働条件の改善、解雇規制等、働く人たちの権利を守るルールを作ることが必要です。そして出産しても仕事が続けられるような産休明け保育等、国と地方自治の施策充実が欠かせません。,0
神奈川7区,自民党,鈴木恒夫,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
神奈川7区,自由党,樋高剛,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
神奈川7区,自由連合,早川 浩人,男,32,新,2,,○,,,,,,,,○,,私は教育の第一に、会話の持てる場が必要であると考えています(学校・家庭・地域等)。確かに現在のシステムでは、男女(夫婦)が等しく仕事と育児を両立するというのは難しい問題です。まずは夫婦間での話し合いが大切だと思います。次に乳児保育、延長保育といった保育施設を、地方自治体(地方自治体でというのは、地域性(人口密度の違い)により、国で考えるには、方針を示すのが限度でしょう。やはりそれぞれの現場にて、適時話し合っていく問題であると思います。)ごとに整備していくべきです(数が少ない、ニーズにあっていないものがある等が挙げられます)。第3に、地域ごとに当番制をとるなどして、保育などをする。,0
神奈川7区,社民党,石原 守,男,63,新,1,○,○,,,,,,×,×,○, ,1.育児責任を有する働く人に関する時間外・休日及び変形労働に対する免除請求権の付与。 2.育児・介護休業給付の拡充。 3.保育施設等の拡充と就業現場の整備,0
神奈川7区,民主党,首藤 信彦,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
神奈川8区,共産党,おおば 裕子,女,39,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,男女ともに子育てに責任が持てる社会を目指します。そのために、職場の労働条件を全体として改善し、子育て世代は男女ともに変則勤務や夜間労働、家族と離れて暮らす配置転換などがないよう条件を整備します。育児休業制度は賃金保障を6割に引き上げ、育児休業取得による不利益をおこさせないなど、男女ともに取得しやすくすることが必要です。「雇用機会均等法」を抜本的に改正し、男女の賃金格差の是正、女性差別の解消など、企業に男女平等をつらぬかせるようにします。 保育所待機児解消のため、抜本的な保育所の増設・新設を図ります。産休明け、育休明けに機敏に対応できるよう、保育体制の拡充をはかります。,0
神奈川8区,自民党,江田憲司,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
神奈川8区,自由党,相田 みちこ,女,37,新,1,,○,○,,×,,,×,×,○,,・育児短時間勤務・フレックスタイムの法整備・保育園の延長保育・両性による育児の意識定着のための教育徹底,0
神奈川8区,自由連合,原田 悦子,女,37,新,1,○,○,,○,,,,,,,,まず夫の理解がなければならないが、どうしても母性が働くと、子供にかかるので、頭のなかから離れないので、安心してあずけられるところを作って欲しい。,0
神奈川8区,社民党,安田 せつ子,女,53,新,1,○,○,○,,,,,,×,,,乳児・障害のある児、病児も含め、公的保育所が居住する地域内に設置されること。食事は有機食材利用など、安心できる体制にすること。延長、泊りも受け入れる体制があること。,0
神奈川8区,民主党,中田宏,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
神奈川9区,共産党,井口 真美,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
神奈川9区,自民党,小川栄一,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
神奈川9区,自由連合,舘澤 恵一,男,49,新,2,,○,,,,,,,,○,,一般の家庭では、夫が環境から育児休業を取ることは、非常にむずかしい。男が仕事育児を両立させることは、今のところ無理。夫婦間の話し合いが重要。,0
神奈川9区,民主党,松沢 しげふみ,男,42,前,1,○,○,,,,,,,,○,,育児休業制度など子育て支援の充実。休業中の所得保障を実質60%に高め、「子どもが病気の時の休業」や、「父親の育児休暇取得」、「企業内・事業所内の託児施設の設置」など、育児支援の拡充を進める。,1
静岡8区,共産党,平賀高成,男,46,現,1,○,○,,,,,,,,,○,1.安心して子供を預けられるよう保育士の増員や施設整備の拡充を行う。2.高い保育料を引き下げ、ゼロ歳児保育・延長保育・緊急保育などの保育要求に応えられるようにする。3.労働者の長時間過密労働をなくし、父親も母親も子供と向かい合えるゆとりある生活の改善を図る。,0
静岡8区,自民党,塩谷 立,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
静岡8区,民主党,鈴木 康友,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
静岡9区,共産党,大石えつ子,女,51,新,1,○,○,,,○,,,,,,,1.産休あけなどの入所待ちをなくすために保育所の増設。2.乳幼児医療費の無料化の年令拡大と公費助成の増額。,0
静岡9区,自民党,鈴井慎一,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
静岡9区,民主党,熊谷 弘,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
石川2区,共産党,西村 祐士,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
石川2区,自民党,森 喜朗,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
石川2区,自由党,一川保夫,男,58,前,2,,○,×,,,×,,,,○,,各種保育・育児施設の整備、フレックスタイム制や在宅勤務制の採用など勤務形態の多様化を進めるべきと思う。,0
千葉4区,自由連合,秋元豊,男,62,新,1,○,○,,,,○,,,,,,中学、高校などで男女共同参画教育をする。(注:千葉4区は今回調査対象外ですが、送付いただいたので掲載します),0
千葉5区,共産党,中嶋誠,男,51,新,1,○,○,,,○,,,,,,,産休あけ保育と学童保育の充実、乳幼児医療費無料化制度の拡充、労働時間の短縮をはじめ男女をふくめた全体の労働条件の抜本的改善、職場における母性保護の徹底と真の男女平等の確立、など。,0
千葉5区,自民党,狩野勝,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
千葉5区,自由連合,佐藤博美,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
千葉5区,社民党,藤原まこと,男,68,新,1,○,,,,,,○,○,×,,,保育施設の充実と労働時間の短縮,0
千葉5区,民主党,田中 甲,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
大阪10区,共産党,おおみね学,男,34,新,1,○,○,,,○,,,,,,,1.男女差別、格差をなくし、女性が働き続けられるよう「雇用機会均等法」を抜本的に改正。男女の賃金格差の是正。差別の解消。企業に男女平等をつらぬかせるようにします。2.産休明け、育児明けに機敏に対応できるよう、保育制度の拡充をはかります。3.男女とも変則勤務、夜間労働、配置転換などがないよう条件整備します。育児休業取得による不利益をおこさせないなどが必要です。,0
大阪10区,公明党,石垣 一夫,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
大阪10区,社民党,辻元清美,女,40,現,1,○,○,,,×,,,,×,○,,・上記2の、保育所の大幅増加、休日・夜間保育を常態化する。・育児家庭への優先的な職業、住宅あっせんを制度化する。,1
大阪10区,民主党,肥田美代子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
大阪10区,無所属,高谷仁,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
大阪16区,共産党,菅野 泰介,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
大阪16区,公明党,北側 一雄,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
大阪16区,無所属,真砂泰三,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
大阪17区,共産党,まなべ穣,男,48,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,世界に類例のないような急速な日本の「少子化」は日本の未来に関わる大問題であり、社会の総力を挙げて取り組むべき課題と位置付けることがまず大事と考えています。とくに、いまの日本に男性と女性が協力して共同で子育てに当たれる社会条件がないことが大問題です。労働時間の短縮と残業規制、単身赴任の制限などにすぐ取り組み、労働環境を仕事と子育てが両立するものにするルールを社会的に確立することが重要と考えます。,0
大阪17区,自民党,岡下信子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
大阪17区,自由党,西村眞悟,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
大阪17区,社民党,中北竜太郎,男,53,新,1,○,○,,,,○,,,,,,保育に関する公的支援、補助の拡充。育児休業を取得しやすくするための企業努力、或は企業への助成措置など。,0
大阪17区,民主党,尾立 源幸,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
大阪17区,無所属,平田多加秋,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
大阪18区,共産党,古久保のぶお,男,66,新,1,,,,,○,,○,,,,○,・育児休業取得によって不利益を受けない保障(復職、昇進、昇格上の差別を受けない)・育休中の賃金補償・根本問題として、男女とも家庭責任を果たし、人間らしく暮らせるよう、労働時間の短縮が必要,0
大阪18区,自民党,中山太郎,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
大阪18区,自由連合,沖津しのぶ,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
大阪18区,民主党,喜多 誠,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
大阪1区,共産党,小畑 勉,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
大阪1区,自民党,中馬弘毅,男,63,前,2,,○,○,○,,,,,,,,正に育児は両性が担うという意識の定着を図ることが基本だと思いますが、その為にQ2−10、11は…教えられて…というものではないと思いますので政策としては馴染まないと思います。21世紀に向かっての、真剣な課題として勉強致します。,1
大阪1区,民主党,小西 俊博,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
大阪1区,無所属,羽柴誠三秀吉,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
大阪7区,共産党,藤井 幸子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
大阪7区,保守党,井上一成,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
大阪7区,民主党,藤村 修,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
大阪7区,無所属,有沢志郎,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
鳥取1区,共産党,岩永なおゆき,男,43,新,1,○,,○,,,○,,,×,,,子どもを産み、男女とも子育てに責任が果たせるように、働く男女とも変則勤務や夜間労働、配置転換がないように職場の労働条件を整備します。また、育児休業制度は、賃金保障を六割に引き上げ、元の職場への復帰など休業取得による不利益をうけないように、男女とも取得しやすくします。男女賃金格差の是正、女性差別の解消などの雇用面での平等の確立をめざし、保育体制の拡充、教育・住宅などの経済的負担の軽減をします。児童手当は、財政再建の軌道のなかで、計画的に拡充します。,0
鳥取1区,自民党,石破 茂,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
鳥取1区,社民党,知久馬二三子,女,63,前,1,,○,,,○,,,,×,,,育時・介護休業中の所得保障を80%に引き上げる(現在25%)。すべての子ども(乳児・病児・障害児)のための保育所や学童保育の完備をすすめる。,0
鳥取1区,無所属,田村耕太郎,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
東京10区,共産党,山本としえ,女,51,新,1,○,○,,,,,○,,,,,・男女がともに子育てに責任が果たせるように職場の労働条件を全体として改善する。特に子育て世代にたいして、変則勤務や夜間労働、家族と離れて生活する配置転換などがないようにする。・育児休業制度は賃金保証を6割に引き上げるとともに、元の職場への復帰、休業取得による不利益をおこさせないなど、男女ともに取得しやすくする。・保育体制の拡充(産休明け、育休あけへの対応など)。子育てに対する負担軽減と支援の拡充をはかる。,0
東京10区,自民党,小林興起,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
東京10区,自由党,堀田容正,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京10区,民主党,鮫島 宗明,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京17区,共産党,三小田准一,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京17区,公明党,山口 那津男,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京17区,自民党,平沢勝栄,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
東京17区,無所属,米山久美子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京18区,共産党,戸田 定彦,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京18区,自民党,片岡久護,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京18区,自由党,金森隆,男,31,新,2,○,,○,○,,,,,,,,,0
東京18区,自由連合,金子遊,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京18区,民主党,菅 直人,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
東京21区,共産党,鈴木進,男,60,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,(1)職場の労働条件を改善し、男女ともに変則勤務や夜間労働、家族と離れて生活する配置転換などが無いようにする。(2)育児休業制度は賃金保証を6割に引き上げるとともに、元の職場への復帰、育児休業取得による不利益をおこさせないなど取得しやすくする。(3)「雇用機会均等法」を抜本的に改正し男女の賃金格差是正や女性差別の解消など、企業に雇用に関する全ての面で男女平等をつらぬかせる。(4)産休育休明けに機敏に対応できるよう保育体制を拡充する。(5)子育ての経済的負担を軽減する。(注:東京21区は今回調査対象外ですが、送付いただいたので掲載します),0
東京22区,共産党,岡田 隆郎,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京22区,自民党,進藤勇治,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京22区,自由党,鈴木盛夫,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京22区,自由連合,友野康治,男,34,新,3,,○,,,,×,,,,○,○,「育児というものが、しんどい事も多いが感動も多く、かけがえのない一瞬を体験出来るものだ」という意識でやるものだというメッセージを若い夫婦に発信する。その上で仕事との両立、役割分担などについては、それぞれの夫婦が決めていく。,0
東京22区,民主党,山花 郁夫,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
東京22区,無所属,酒井松美,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京23区,共産党,佐藤洋子,女,55,新,1,○,○,,○,,,,,×,,,保育所を増やし32000人もの待機児童をなくすため保育制度を拡充させましょう。教育費、住宅費など、子育てへの重い経済的負担を大きく軽減させることです。児童手当も財源の裏付けをつめながら、計画的に拡充します。,0
東京23区,自民党,伊藤公介,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
東京23区,自由党,長尾彰久,男,58,新,2,,○,,,○,×,,,,○,,育児は内容については行政はあまり関与しない方が良いと考えるが、保育制度は整備すべきである。,0
東京23区,自由連合,山口裕,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京23区,民主党,石毛えい子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京23区,無所属,塚原光良,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京24区,共産党,藤本みのる,男,31,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,職場の労働条件を全体として改善し、子育て世代は男女ともに変則勤務や夜間労働、家族と離れて暮らす配置転換等がないように条件を整備。育児休業制度は賃金保証を6割に引き上げる。「雇用機会均等法」を抜本的に改正し、男女の賃金格差の是正、女性差別の解消など、企業に男女平等を貫かせる。教育費、住宅費など経済的負担の軽減をはかり、児童手当は財政再建を軌道にのせるなかで拡充していく。産休明け、育休明けに機敏に対応できるよう保育体制の拡充をはかる。,0
東京24区,自民党,小林多門,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京24区,民主党,阿久津幸彦,男,44,新,1,,,○,,,,,○,,○,,男女の賃金格差、昇進差別の是正、扶養控除・年金制度の見直しなど、男性が家計を支える制度を変えていく必要がある。労働時間の短縮。一時預かり保育、不定期保育、緊急一時保育、学童保育などの支援。地域における子どのものデイサービス機能を育てる。,1
東京3区,共産党,若月秀人,男,57,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,職場の労働条件を全体として改善し、子育て世代は男女ともに変則勤務や夜間労働、家族と離れてくらす配置転換などがないよう条件を整備する。育児休業制度は賃金保障を6割に引き上げ、育児休業取得による不利益をおこさせないなど、男女ともに取得しやすくすることが必要である。 Q1に対して意見:男女がともに子育てに責任が果たせるように、条件整備が必要と考える。,0
東京3区,自民党,内藤尚,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京3区,自由党,坪谷郁子,女,42,,1,,,,,,,○,○,,○,,両親が共働きをした方が税制上優遇されるように、まず税制を変える。0〜12歳児までの育児を個別にできる地域内での保育ママ制度の充実。子供の病気等による病欠を企業規定で定めるべき。0歳児においては2人で休業すれば1人6ヶ月ずつ、計1年間の休業を認めるべき。,0
東京3区,自由連合,高信太郎,男,55,新,4,×,×,×,×,×,×,×,×,×,×,×,男は男の責任を女は女の責任をはたせばよいと思います。私の妻は私に、いっさい育児をさせませんでした。(ちょっと淋しかったけど)それでも娘は何の問題もなく成人していると思います。(と信じるしかない。)育児をしたい男の人が勝手にすればよいと思います。,0
東京3区,社民党,梅 蘭,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京3区,民主党,松原 仁,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
東京3区,無所属,岩崎弥太郎,男,41,新,1,○,○,○,,,,,,,,,社員が自分で働く時間を決める裁量労働制の導入,0
東京5区,共産党,宮本栄,男,38,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,男性と女性が協力共同して子育てができる社会的条件を整えるためには、育児休暇制度を改善し、安心して利用できること、身分条件の確保、休暇後の仕事の確保などが必要です。また、リストラや長時間残業、単身赴任などは法律で規制をおこなう必要があります。さらに、仕事と家庭生活、仕事と子育てが出来る仕組みと社会的条件が必要です。そのためには、保育所の確保、乳幼児医療費の無料化、児童手当など子育て支援が必要です。「少子化」問題は、将来の人口構成や日本民族がどうなるかにかかわる重要問題であると認識しています。「少子化」問題を政治と社会の総力をあげてとりくむべきであり、制度や財政措置を優先すべき課題であると考えます。,0
東京5区,自民党,小杉隆,男,64,前,1,○,○,,○,×,×,,,×,×,×,育児は日常であり集中的な時間より、日々継続的な時間が必要です。Q2の1の義務づけ(会社に対する)と企業への支援を現在すべきと存じます。,0
東京5区,自由党,遠藤のぶひこ,男,37,新,1,,○,,○,,,,,,○,,1)二世帯共同世帯(家庭内での保育)への補助 2)育児休暇の期間の延長(3年は欲しい) ◎私自身あと、2週間で子供が産まれる予定(7月2日予定日)なので、切実な問題としてとらえています。家内は地方公務員で他より恵まれていますが、それでも不十分と思うので民間ならなおさらだと思います。,0
東京5区,自由連合,斉藤さちこ,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京5区,社民党,戸沢二郎,男,53,新,1,○,,○,,○,,,,×,,,有職男女の子育てを支援し、地域の中、集団の中で子どもが育つ権利を確保するためにも、学齢までの保育制度の完備と学童保育の大幅な拡充が必要であると考える。,0
東京5区,民主党,手塚よしお,男,33,新,1,,○,○,,,○,,,,,,まず、国会議員や国家公務員上級職から、育休を強く促進する。そして、社会的に育児休暇をとらないことは良いことではないという「常識」を形成していく。,1
東京6区,共産党,水無瀬攻,男,56,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,・働き続けることと子どもを生み育てることをきちんと両立できる社会にしていくことが不可欠。・そのためには男女がともに子育てに責任が果たせるように職場の労働条件を全体として改善し、子育て世代の場合には、男女ともに変則勤務や夜間労働、家族と離れる配置転換などがないよう、その条件を整備することが必要。・また、保育体制の拡充や、子育てに対する負担軽減と支援の充実をはかることが重要だと考える。,0
東京6区,自民党,越智通雄,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京6区,自由党,鈴木淑夫,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京6区,自由連合,斉藤りえ子,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
東京6区,社民党,保坂展人,男,44,前,1,,,,○,,,,,,○,,,0
東京6区,民主党,石井 紘基,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
東京7区,共産党,小堤勇,男,51,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,男女ともに子育てに責任がはたせる社会を目指す。そのために、職場の労働条件を改善し、子育て世代は男女ともに変則勤務や夜間労働、家族と離れてくらす配置転換などがないように条件を整備する。育児休業制度は賃金保障を大幅にひき上げ、育児休業取得による不利益をおこさせないなど男女とも取得しやすくする。「雇用機会均等法」を抜本的に改善し、男女の賃金格差の是正、女性差別の解消をはかり、女性が働き続けられるようにする。産休明け、育休明けに機敏に対応できる保育体制の拡充、教育費・住宅費などの経済的負担の軽減、財政再建を軌道にのせるなかでの児童手当の計画的拡充をはかる。,0
東京7区,自民党,粕谷 茂,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京7区,自由党,末次精一,男,37,新,1,,○,,,○,,,,,,○,・育児休暇制度として、育児休業中の生活を保障し、児童手当制度の改善充実をはかる。・出産で離職した母親が、子育てから解放された時に、元の職場に戻れるように雇用主に義務づける。,0
東京7区,諸派,紫野たいぞう,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
東京7区,民主党,長妻 昭,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
東京8区,共産党,山崎 和子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京8区,自民党,石原伸晃,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
東京8区,民主党,片山 光代,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
東京8区,無所属,長谷川英憲,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
東京・比例,公明党,高木陽介,男,40,元,1,○,○,,○,,,,,,,,(注:比例区は今回調査対象外ですが、送付いただいたので掲載します),0
福岡10区,共産党,仁比そうへい,男,36,新,1,○,○,,,○,,,,,,,男女を問わず労働時間を短縮し、人間らしいゆとりを取り戻すことがまず第一に急ぐべき課題です。,0
福岡10区,自民党,自見庄三郎,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
福岡10区,自由連合,落合恵子,,,,,,,,,,,,,,,,送付先調査中,0
福岡10区,社民党,森本由美,女,34,新,1,,○,,○,,,,,×,,○,幼児期から男女が子育て、家事などをともに担うという意識を育てる。,0
福岡10区,民主党,島津尚純,男,55,前,1,,○,,○,○,,,,,,,保育所や放課後クラブの整備、定員拡大と勤務時間の短縮化・自由化。,0
兵庫3区,共産党,松本勝雄,男,55,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,男女が協力して育児に責任を果たせるようにするため、労働時間短縮など労働条件を改善をすすめることが必要。男女差別や賃金格差の是正、育児休業制度の改善、原職復帰、育休取得による不利益禁止など育休をとりやすくすること。保育所の拡充なども重要です。,0
兵庫3区,自民党,井川弘光,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
兵庫3区,自由連合,田川 豊秋,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
兵庫3区,新社会党,岡崎ひろみ,女,48,元,1,,○,○,,,,,,,○,,育児休業・育児短時間勤務制度の実施と合わせて、その取得率アップのため長時間労働を改めていく。又、乳児保育や病児保育の整備と休業中の賃金補償の確立。育児は両性で担うという意識づくりのための教育も重要。,0
兵庫3区,民主党,土肥 隆一,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
兵庫6区,共産党,前田えり子,女,50,,1,○,○,,,○,,,,×,,,私は、男女ともに子育てに責任が持てる社会をめざします。そのために、職場の労働条件を全体として改善し、子育て世代は男女ともに変則勤務や夜間労働、家族と離れて暮らす配置転換などがないよう条件を整備します。育児休業制度は賃金保障を6割に引き上げ、育児休業取得による不利益を起こさせないなど、男女とも取得しやすくすることが必要です。また、男女賃金差別の是正、女性差別の解消など、企業に男女平等をつらぬかせるようにする。さらに、産休明け、育休明けに機敏に対応できるよう保育体制の整備をはかります。教育費・住宅費など経済負担の軽減をはかり、児童手当は財政再建を軌道に乗せるなかで、計画的に拡充します。,0
兵庫6区,自由連合,朝倉多恵子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
兵庫6区,社民党,中川智子,女,52,前,1,,,,○,,,○,,×,,○,男女の賃金格差が大きいので、男性が育児の為になかなか休まないし、休めない。特に不況下では女性の働く場所さえないし、男性でも休みを取ればリストラの対象になりかねない。上記の○について特にすすめたい。性別役割意識をかえるジェンダーフリー教育を積極的にすすめることも大切です。,0
兵庫6区,保守党,小池百合子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
兵庫6区,民主党,市村浩一郎,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
兵庫7区,共産党,川内一男,男,52,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,子育て参加の障害や社会的困難の要因となっている親の労働条件の改善が必要です。具体的には、全体としての労働時間の短縮とともに、子育て世代にあっては、男女ともに変則勤務や夜間勤務、単身赴任などを規制すること、賃金格差など女性への差別的待遇の解消すること、また育児休業制度を改善・充実させ、賃金保障を6割に引き上げるとともに、元の職場への復帰の保証、育休取得による不利益の禁止など、男女ともに休暇を取りやすくすることです。また、子育ての経済的負担を軽減する社会保障の充実や税制度の見直し、保育所などの保育体制の拡充も必要です。,0
兵庫7区,自由党,野田数,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
兵庫7区,自由連合,牧野祥子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
兵庫7区,社民党,土井たか子,女,71,前,1,○,○,,○,○,,,,×,○,,まず“「産む・産まない」は女性の選択”を前提にして、男も女も働きながら子どもを産み育てる環境を整える必要があります。乳幼児、病気の子、障害を持つ子ども達など全ての子ども達のために保育所や学童保育所などの完備を進めていきます。また自・公・保政権の制度いじりと言える児童手当を廃止し、社民党は18才までの子ども達に全額国庫負担の「子ども手当」を創設します。(第一子1万円、第二子2万円、第三子以降3万円)3兆円規模。又、育児、介護休業中の所得保障を80%に引き上げます。,1
兵庫8区,共産党,ふじき洋子,女,67,前,1,○,○,,,○,,,,×,,,子育てが一番大事なときに残業におわれるなど、労働条件の問題が男性の育児への参加をはばんでいる要因にあります。男女がともに子育てに責任が果たせるように、職場の労働条件を全体として改善し、子育て世代の場合には、男女ともに、変則勤務や夜間労働、家族と離れて生活する配置転換などがないよう、その条件を整備することが必要です。また、育児休業制度は、賃金保障を六割に引き上げるとともに、元の職場への復帰、育児休業取得による不利益をおこさせないなど、男女ともに取得しやすくしていくべきです。産休明け・育休明けに機敏に対応できるよう保育体制の拡充も必要です。,0
兵庫8区,公明党,冬柴 鐵三,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
兵庫8区,自由連合,松尾 正夫,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
兵庫8区,社民党,北川れん子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
兵庫8区,無所属,室井邦彦,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
北海道10区,共産党,田中弓夫,男,56,新,1,○,○,,,,○,,,,,,働きつづけることと、生み育てることを両立できる社会にして行くことが不可欠●変則勤務や夜間労働、家族とはなれて生活する配置転換がないように条件整備をする ●育児休業制度は賃金保障を6割に引き上げる。元の職場に復帰するなど休業取得による不利益をおこさせない●産休明け、育児明け保育や学童保育など、保育体制の拡充をはかる,0
北海道10区,自民党,山下貴史,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
北海道10区,民主党,小平 忠正,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
北海道11区,共産党,浅沼ふたえ,女,45,新,1,,,,,○,○,,,,,,"労働基準法の改悪労働者の働き方が多様化しています。「行革」リストラが野放しにされ,失業者の増大と,長時間労働がまかり通っています。こうしたことが,仕事と育時を両立させる上で、大きな障害になっています。サービス残業規制、解雇規正法など,労働者の権利を保護する法律の制定と,公立保育園行政の充実が急がれます。乳児保育,延長保育、病児保育などの拡充を急ぎ実施することも重要です。育児休業制度は、賃金保証を6割に引き上げることです。",0
北海道11区,自民党,中川昭一,男,46,現,4,,○,,,,,,,,,,乳児保育・延長保育等の整備拡充,1
北海道11区,民主党,出田基子,女,53,新,2,,,○,,○,,,,,○,,農業、酪農業などの出産に対する労働力の保障などの制度の推進が必要,0
北海道12区,日本共産党,村口照美,女,64,新,1,○,○,,,○,,,,×,,,男性も女性も安心して働き続け、子どもを生み育てられる社会にすることが前提になる。予算の使い道をゼネコン向けの大型公共事業中心から社会保険中心に切り替えて国民本位・労働者本位の政治に変える中で、労働条件や解雇規則についてせめて欧米並みの条件整備を図ることが急務です。具体的には長時間労働の規制、育児休業制度の改善(特に、休業中の所得補償を6割に引き上げること)、保育所、学童保育の充実などが必要です。労働基準法の改悪で勤務時間などの労働条件が多様化したが、変則勤務や夜間労働、単身赴任などへの規制が急がれます。,0
北海道12区,自民党,武部 勤,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
北海道12区,民主党,ながい哲男,男,50,元,2,,○,,,,,○,,,,○,(1)育児休業などの制度が、あまり知られていないことからもっと周知をまず図ることが必要です。 (2)中小企業等は育児休業を取れるような形態となっておらないので、取得しやすい体制づくりが必要です,0
北海道13区,共産党,渋谷 肇,男,53,新,1,○,○,,,,,,,,",○",,サービス残業の禁止と残業そのものの規制が必要である。三六協定での青天井はダメ。規制を強化すること。 ドイツ・フランスのように週35時間労働を実現していく ,0
北海道13区,自民党,北村直人,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1
北海道13区,自由党,鰐淵俊之,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
北海道13区,諸派,加藤真一,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
北海道13区,民主党,仲野 博子,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
北海道9区,共産党,田沢裕一,男,34,新,1,,○,,,○,,,,,○,,"子育て世代は、男女ともに夜間労働や、家族から離れて暮らす配転などがないようにする。休業中の賃金補償,職場復帰の保証が必要です。また産休明け,育時明けに機敏に対応できるように保育体制の拡充をすすめる。教育費、住宅費など経済的負担の軽減をはかることが必要です。",0
北海道9区,自民党,岩倉博文,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,0
北海道9区,民主党,鳩山由紀夫,,,,,,,,,,,,,,,,無回答,1