まず、お母さんが勤務している企業（厚生年金適用事業所であること）と協会がこの 制度を利用するための「協定」を締結します。（お母さんが勤務している企業が協定を 締結できない＜しない＞場合は、お父さんが勤務している企業が協定の締結をすれば利用できます）。

次に、その企業は必要枚数の割引券の発行を受けます。その際、企業は割引券
１枚につき150円の発行手数料を負担します。そして、就労のためにベビーシッター を利用する従業員に割引券を交付します。
従業員は、ベビーシッター会社と利用契約（会員契約）を結ぶとき、割引券を利用
する旨をベビーシッター会社に申し出てください。その利用契約書を勤務する企業 に提出し、割引券の交付を受けてください。
ここで、気をつけなければいけないのは、この割引券を使用できるベビーシッター 会社は、協会に加盟しているベビーシッター会社に限られます（ただし、実施
していないベビーシッター会社もありますので、必ず事前にご確認ください）。

割引券は、１枚1500円を割引きます。１日１枚しか使用できません（兄弟がいても
１家庭に１日１枚の使用です）。ベビーシッター利用の際に、ベビーシッターに割引券を 手渡ししてください。後日、ベビーシッター会社から料金の請求時に1500円を
差し引いた料金をご請求いたします。

1. 「協定」を締結できる企業は、厚生年金の適用事業所であること。
2. 協定を締結する企業は、お母さんが勤務している企業が望ましいが、お父さんが
   勤務している企業でも大丈夫。しかし、お母さんが専業主婦だと利用できません。
3. この割引券は、お仕事のためにベビーシッターを利用した場合しか、使用できません。
4. 対象は、小学校３年生までの子どもで、家庭内での保育それに伴う保育所等への 送迎
   サービスのみです。ベビールーム等や家庭外での保育に割引券は使えません。

（全国ベビーシッター協会　長崎真由美）